Una decisión importante merece confianza
Consulta información verificable sobre el centro, sus espacios y las opiniones públicas antes de elegir tu formación.
Centro autorizado y cercano
Somos un centro docente privado autorizado por la Junta de Andalucía, con código 14012461, y un acompañamiento cercano al alumnado.
Conocer el centroInstalaciones para aprender haciendo
Conoce las aulas, laboratorios y espacios técnicos donde se desarrolla la formación práctica.
Ver las instalacionesOpiniones públicas
Consulta las valoraciones de las sedes y cómo respondemos de forma transparente a la comunidad educativa.
Leer opinionesInformación revisada para el curso 2026/2027.
Modelo formativo dual
Formación práctica en el centro, reforzada en la empresa
El aprendizaje aplicado comienza en las aulas técnicas, talleres y laboratorios del Instituto. La formación en empresa lo amplía en un entorno profesional real, mediante actividades vinculadas al ciclo y con seguimiento coordinado.
Preparación prácticaSimulaciones, procedimientos, casos y trabajo técnico en el centro.
Plan formativoActividades y resultados de aprendizaje identificados para la fase en empresa.
Tutoría y seguimientoCoordinación entre la tutoría dual del centro y la empresa.
Alcance: el Instituto organiza la asignación y el seguimiento, pero no garantiza una empresa u hospital concretos, un calendario idéntico para todo el alumnado ni una contratación posterior. La entidad, el calendario y las actividades dependen del plan formativo, la disponibilidad y los criterios aplicables.
Preguntas clave sobre la formación en empresa
¿La FP de Grado Medio y Grado Superior tiene carácter dual?
Sí. La normativa establece el carácter dual de los ciclos, que combinan formación en el centro y una fase de formación en empresa u organismo equiparado.
¿Se garantiza una empresa u hospital concretos?
No. El centro organiza la asignación y el seguimiento conforme al currículo, la planificación del curso, la disponibilidad de plazas formativas y los criterios aplicables. La entidad, el calendario y las actividades concretas se comunican durante el curso.
¿Quién acompaña y evalúa la formación en empresa?
La tutoría dual del centro y la tutoría de la empresa coordinan el plan de formación y realizan el seguimiento. La empresa informa y valora los resultados trabajados; la evaluación final corresponde al centro educativo.
¿La formación en empresa garantiza un contrato de trabajo?
No. La formación en empresa forma parte del itinerario educativo y no supone una contratación automática. Las condiciones laborales dependen del régimen aplicable y de los procesos de selección de cada entidad.
Responsabilidad académica
Contenido revisado y dirección del centro
José Luis Morales ArandaDirector de Planificación y Organización del Centro · Responsable de revisión académica
Inmaculada Cobos CantareroDirectora del Centro
APRENDER HACIENDO
Una formación muy práctica y conectada con la realidad profesional
Nuestra metodología está diseñada para que el alumnado aplique lo aprendido desde el primer día mediante talleres, laboratorios, simulaciones, casos y supuestos profesionales.
Enfoque práctico
Las actividades de aprendizaje se orientan a la aplicación práctica de los contenidos, respetando el currículo oficial de cada ciclo.
Exámenes teóricos claros
Las pruebas de los contenidos teóricos se realizan en formato tipo test y se complementan con actividades, casos y evaluaciones prácticas.
Talleres y laboratorios
Disponemos de 1.200 m² destinados a aulas, talleres y laboratorios para trabajar con equipos y entornos próximos a la realidad profesional.
Formación en empresa integrada
La fase de formación en empresa u organismo equiparado está integrada en el currículo y se planifica para el alumnado que cumple los requisitos académicos y administrativos.
CONEXIÓN CON EMPRESAS
Formación dual: aprendizaje en el centro y en la empresa
El centro organiza la formación en empresa mediante convenios vinculados a cada ciclo. La entidad, la plaza, el calendario y el seguimiento se determinan para cada curso y estudiante conforme al programa formativo.
Importante: el enfoque práctico describe la metodología de aprendizaje del centro y no modifica la distribución oficial del currículo. La formación en empresa requiere cumplir las condiciones académicas y administrativas y no implica una contratación laboral posterior.